1er entretien

Il permet de faire connaissance, je présente la démarche et les objectifs du bilan d’orientation et identifie les attentes du jeune et ses premières motivations.

2ème entretien

Il consiste à identifier le profil de personnalité du jeune et les domaines favorables à son épanouissement personnel dans l’exercice de son futur métier à l'aide de tests de personnalité et d’aptitudes et test d’orientation professionnelle.

3ème entretien

Il permet d’identifier des axes d’orientations possibles en s’informant sur les métiers existants, sur les formations ou études à poursuivre et les débouchés professionnels, en fonction du marché de l’emploi actuel et de ses évolutions, ainsi que des possibilités d’évolution du métier et de la fonction.

4ème entretien

Mis en œuvre d'objectifs et sous-objectifs en vue de valider son orientation professionnelle (mener une enquête professionnelle, demander des informations auprès des Etablissements susceptibles de proposer le cursus ou les formations qui conduisent au métier…).

5 ème entretien

Lors de cet entretien je remet une synthèse écrite avec 2 ou 3 pistes de formation et/ou de métiers et un plan d'action précisant les prochaines étapes.

Ce document est confidentiel et remis uniquement au bénéficiaire du bilan d'orientation ou aux représentants légaux.

+1 rendez-vous de suivi dans l’année

Je vous propose une entretien téléphonique que nous conviendrons dans l’année. Il sera l’occasion de faire le point sur l’avancement du projet d’orientation.

• Accueil du jeune dans une salle dédiée ou à leur domicile

• Test de personnalité

• Investigation en ligne